Диплом работает как сигнал. Работодатель не может за сорок минут собеседования проверить способности человека, поэтому смотрит на то, что эти способности косвенно подтверждает.
Так устроена сигнальная теория рынка труда, за которую Майкл Спенс получил Нобелевскую премию по экономике. И у любого сигнала есть свойство: он работает, пока его трудно получить.
Что происходит с сигналом сейчас
Дипломов стало много, а задач, которые закрывает выпускник, стало мало.
По итогам 2025 года отрасль «Информация и связь» дала 68 процентов от базового прогноза вакансий. Это худшее отклонение вниз вместе с Атырауской областью.
Одновременно нехватку навыков 63 процента работодателей называют главным барьером для развития бизнеса. Выше нехватки денег.
Людей с дипломами много. Людей, закрывающих задачу, не хватает. Значит, диплом перестал отвечать на вопрос, который задаёт работодатель.
Закон это уже признал
С лета 2026 года статья 32 Трудового кодекса ставит рядом с документом об образовании документ о специальных знаниях и профессиональной подготовке, переподготовке.
А специальными знаниями закон называет сведения, полученные через профессиональное обучение, подготовку, переподготовку или практический опыт.
Отдельным подпунктом добавлен документ о признании профессиональной квалификации для случаев, когда профстандарт не требует уровня образования.
Законодатель фактически сказал: сигналом может быть не только диплом.
Что стало сигналом вместо него
Работа, которую можно открыть. Репозиторий, развёрнутый сервис, расчёт с выводами, запущенный процесс.
Способность защитить решение вслух. Объяснить, почему сделано так, что сломается при росте нагрузки, где слабое место.
Признанная квалификация там, где она существует в вашей сфере.
У всех трёх есть общее свойство: их нельзя купить, их можно только сделать. Ровно поэтому они и работают как сигнал.
Куда смотреть при выборе
До 2035 года экономике Казахстана понадобится 2 909 000 работников. Новые рабочие места дадут 1,46 миллиона, это 49 процентов, остальное - замещение уходящих.
72 процента спроса приходится на сектор услуг, и 579,4 тысячи мест внутри него - бизнес-услуги, куда входят ИТ, финансы и консалтинг.
Это и есть карта, по которой стоит выбирать направление. Она точнее любого рейтинга вузов.
Что делать
Если вы выбираете первое образование, выбирайте программу, после которой у вас на руках будет работа, а не только документ.
Если вы взрослый и думаете про второе высшее, сначала откройте десять вакансий своей цели и посчитайте, в скольких требование к образованию написано жёстко.
И не платите за сигнал, который перестал сигналить. Платите за то, что можно показать.
По материалам авторской колонки Антона Девятьярова, CEO IT STEP. Программы обучения - Компьютерная академия IT STEP в Костанае.
